12月31日，西鳳集團文明委在公司賓館二樓會議室召開全委會，總結(jié)了2019年度精神文明創(chuàng)建工作，調(diào)整了公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會組成人員，聽取審議了公司2019年精神文明創(chuàng)建工作情況匯報，審定通過了擬表彰的公司2019年度文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍名單，安排部署了當(dāng)前和今后一個時期精神文明創(chuàng)建工作的主要任務(wù)。西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、集團公司文明委主任張正講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、文明委副主任劉周虎主持會議，公司文明委全體成員參加會議。

西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、集團公司文明委主任張正講話

張正指出，過去一年，精神文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，以創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍為抓手，進一步拓展內(nèi)容領(lǐng)域，創(chuàng)新方法手段，為推動公司又好又快發(fā)展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持，繼續(xù)保持了全省文明單位榮譽稱號，精神文明建設(shè)工作取得了較好成績。但是，我們也要清醒地看到，集團公司精神文明創(chuàng)建工作方面存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對精神文明建設(shè)工作的重要性、必要性認(rèn)識不足；二是精神文明建設(shè)創(chuàng)建手段單一、發(fā)展不平衡；三是思想道德素質(zhì)還有所缺失，企業(yè)文化還沒有很好落地，重物質(zhì)輕精神、重業(yè)務(wù)輕思想的現(xiàn)象仍然存在。

2020年是集團公司改革提速、追趕超越的關(guān)鍵一年。集團公司文明委和各單位一定要提高認(rèn)識、下大力氣，扎扎實實做好各項基礎(chǔ)工作，切實增強抓好公司精神文明創(chuàng)建的思想自覺和行動自覺，進一步營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好發(fā)展氛圍。

2020年精神文明創(chuàng)建工作總的原則是要緊緊圍繞公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，把握社會主義核心價值體系和育人塑形的基本要求兩條主線，做到與推進黨的建設(shè)、加強企業(yè)文化建設(shè)、提升公司形象相結(jié)合，突出著力培育道德新風(fēng)、提高職工隊伍素質(zhì)、塑造企業(yè)形象和提升公司文明程度，強化精神文明和企業(yè)文化的精神引領(lǐng)作用、凝心聚力作用、智力支撐作用、文化融合作用和構(gòu)建和諧作用。

張正要求，公司精神文明建設(shè)必須加強，不能削弱；精神文明建設(shè)必須圍繞中心，服務(wù)大局；精神文明建設(shè)必須抓住重點群體，開展教育活動；精神文明建設(shè)必須人人參與、共建共享，點面結(jié)合、整體推進；精神文明建設(shè)必須要有嚴(yán)格的制度做保障，努力開創(chuàng)公司精神文明建設(shè)工作新局面。

西鳳集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記、文明委副主任劉周虎主持會議并作總結(jié)講話

劉周虎在總結(jié)講話中要求，公司上下要進一步統(tǒng)一思想，明確重點任務(wù)，扎實做好創(chuàng)文統(tǒng)籌和落實，細(xì)化日常工作，加強工作方式創(chuàng)新，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，落實職責(zé)分工，完善工作機制，強化宣傳引導(dǎo)，不斷提升企業(yè)正能量。要站在新的起點、新的高度，高點定位，不斷創(chuàng)新，不斷提高職工群眾道德素質(zhì)，推動公司精神文明建設(shè)工作再上新臺階，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大的精神動力、人力支撐和智力保障。