為明晰管理人員崗位工作職責(zé)、熟悉業(yè)務(wù)操作流程、理解制度規(guī)定要求，培養(yǎng)員工講規(guī)矩、守紀律、重擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，保障公司規(guī)范、健康發(fā)展，2月26日，西鳳股份公司內(nèi)控體系培訓(xùn)班正式開課。西鳳股份公司副總經(jīng)理、董事會秘書張周虎做動員講話并進行了企業(yè)內(nèi)控體系講授，各相關(guān)部門負責(zé)人、公司相關(guān)管理人員參加了培訓(xùn)。

西鳳股份公司副總經(jīng)理、董事會秘書張周虎做動員講話并進行企業(yè)內(nèi)控體系講授

張周虎指出，企業(yè)內(nèi)控制度體系，涉及西鳳集團公司高層治理、機構(gòu)設(shè)置、制度完善和業(yè)務(wù)流程的方方面面，以“戰(zhàn)略為方向，風(fēng)險為導(dǎo)向，流程為對象，制度為平臺”為原則，以促進公司實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展為目的，以激發(fā)內(nèi)在活力和提高效率為重點，目的是建立健全公司內(nèi)部控制體系，完善公司經(jīng)營管理，建立權(quán)責(zé)明晰的治理結(jié)構(gòu)、簡潔適用的風(fēng)控管理、規(guī)范高效的業(yè)務(wù)流程，形成系統(tǒng)性的閉環(huán)管理，進一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)營效率和效果，全面提升公司內(nèi)控管理水平和風(fēng)險控制能力，為實現(xiàn)“百億西鳳”發(fā)展戰(zhàn)略目標和企業(yè)長遠健康發(fā)展夯實基礎(chǔ)。各部門要加強學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)制度和操作流程，通過學(xué)習(xí)制度，提高自身業(yè)務(wù)能力，深入了解公司各項規(guī)章制度、各級會議、職權(quán)劃分，公司職權(quán)體系的運行，加強防范風(fēng)險意識，不斷提升工作的規(guī)范性，管理的科學(xué)性， 內(nèi)部控制的有效性，營造公開公正、陽光透明的工作環(huán)境。各部門要精心組織，密切配合、通力協(xié)作，按照培訓(xùn)安排，做到培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)人員三落實。授課人員要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，參訓(xùn)人員認真嚴肅，做好自學(xué)，復(fù)習(xí)，確保本次培訓(xùn)取得實效。

西鳳股份公司人力資源部部長龔彬直播授課

根據(jù)新冠疫情防控形勢，本次培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)直播授課方式，網(wǎng)絡(luò)直播室設(shè)在綜合管理部信息辦公室。授課老師由相關(guān)部門負責(zé)人組成并在網(wǎng)絡(luò)直播室講課，受訓(xùn)人員在云之家手機端或PC端進入直播間學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為公司機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、治理體系文件、各項管理制度、業(yè)務(wù)層面的工作流程及核心業(yè)務(wù)審批流程等。培訓(xùn)由綜合管理部負責(zé)組織，董事會辦公室、人力資源部及黨委宣傳部協(xié)助。為了保證培訓(xùn)授課有序進行，相關(guān)部門還下發(fā)了文件，制定了《內(nèi)控體系培訓(xùn)安排表》。培訓(xùn)分三個階段，時間從2月26日開始，4月30日全部結(jié)束，為期兩個多月。

本次培訓(xùn)對提升管理崗位干部員工綜合素質(zhì)，正確領(lǐng)會及扎實貫徹執(zhí)行各項內(nèi)控管理制度，保證企業(yè)內(nèi)控體系落到實處，規(guī)范企業(yè)管理，增強工作執(zhí)行力，完善現(xiàn)代企業(yè)運營管理，有效控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，助力企業(yè)快速健康發(fā)展，具有十分重要的意義。