7月27日，市委組織部綜合研判組來西鳳集團對公司領導班子進行綜合研判。市委組織部副部長、市委非公和社會組織工委書記?；姡袊Y委黨委書記、主任朱吉良，市國資委黨委專職副書記郭拴新，市委組織部企事業(yè)干部科科長王海斌，市委組織部企事業(yè)干部科干部劉鑫權，市國資委人事教育科科長秦維君，西鳳集團黨委書記、董事長、股份公司董事長張正，公司在家的領導班子成員、各部門負責人，各子公司主要負責人參加了會議。市國資委黨委書記、主任朱吉良主持會議。

市委組織部副部長、市委非公和社會組織工委書記牛虎強講話

?；娫趧訂T講話中強調，開展領導班子綜合研判工作是了解掌握領導班子運行情況和班子成員履職情況的重要方式，是選好配強領導班子的前提和基礎，也是激勵廣大干部創(chuàng)業(yè)的有效舉措，有利于提高干部選拔任用和班組配備的規(guī)范化、科學化水平。本次綜合研判重點是要近距離了解領導班子和領導干部，從工作思路措施、工作實績、干部群眾口碑中分析評判班子和班子成員，廣泛聽取各方面建議，提出進一步加強領導班子建設的方法措施。

就做好本次綜合研判工作，牛虎強要求全體人員，一是思想上要高度重視。要以對組織、對事業(yè)、對同志負責的高度出發(fā)，正確行使好自己的民主權利，支持配合研判組做好研判工作，充分思考、慎重選擇、認真填寫，以自己的實際行動樹立正確的選人用人導向，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。二是態(tài)度上要積極端正。希望公司領導班子成員既要敞開思想，又要實事求是，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與，既要看到包括自己在內的領導班子成員的優(yōu)點和成績，要看到差距和不足。要如實匯報個人思想和工作情況，客觀反映，正確對待、虛心接受群眾意見。三是紀律上要嚴格要求。紀律是組織工作的生命線，要筑牢紀律防線，嚴格遵守組織人事紀律，希望每位同志都能嚴格按照黨性原則，以公心、事業(yè)心來正確行使自己的民主權利，堅持事業(yè)為上，任人唯賢、公道正派，堅決杜絕違反組織人事紀律或有影響研判工作客觀公正的行為和現象。四是工作上要再上臺階。公司領導班子要以這次綜合研判為契機，認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示和省委、市委全委會精神，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，引入先進經營管理理念和技術，強化內部管理，加大對外宣傳推廣力度，不斷提升企業(yè)形象和品牌影響力，激勵和帶領全體職工堅定信心、真抓實干，為推動企業(yè)高質量發(fā)展再立新功。

西鳳集團黨委書記、董事長、股份公司董事長張正作表態(tài)發(fā)言

會上，張正代表西鳳集團領導班子作了表態(tài)發(fā)言。

市國資委黨委書記、主任朱吉良主持會議并作總結講話

朱吉良在總結講話中指出，一直以來，市委、市政府對西鳳的發(fā)展給予高度重視，希望全體人員認真領會、提高認識、統一思想，本著對黨、對事業(yè)、對個人負責的態(tài)度，從企業(yè)發(fā)展需要和領導班子建設的大局出發(fā)，客觀公正、實事求是評價領導班子和每一名領導干部，積極配合研判組做好此次研判工作，共同推動西鳳事業(yè)邁上新的臺階。

本次綜合研判，主要圍繞班子思想政治建設、發(fā)揮整體功能、團結協作及取得的主要工作實績；圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)展，主要領導統籌謀劃、科學決策、狠抓落實和貫徹民主集中制情況；領導班子運行中存在的突出性問題和傾向性問題；干部隊伍建設情況，包括年輕干部教育選拔鍛煉情況等方面展開。對領導干部的研判主要包括領導干部現實表現、工作能力、精神狀態(tài)、履行職責、工作實績等方面情況；領導干部工作作風方面存在問題及貫徹中央各項規(guī)定情況。研判主要采取個人述職、個別談話、民主測評、查閱資料、走訪調查和綜合評判的方式進行。